——人事科（工会）副科长、人力资源管理师宋涛
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视卫生健康工作，强调要持续深化医药卫生体制改革，均衡布局优质医疗资源，改善基层基础设施条件，更好服务人民群众健康。十年来，自贡市妇幼保健院始终坚持以妇女儿童为中心，从提高妇女儿童健康素养水平，到筑牢疫情防控安全屏障，再到构建高效医疗卫生服务体系，健康妇幼的每一步都走得扎实有力。
这十年，是自贡市妇幼保健院深度融入大局、全面深化改革、实践创新发展的十年，是医院发展提速加力、能力大幅提升、优势不断彰显的十年，是为百姓健康保驾护航、践行公益担当、保障人民群众看病就医获得感不断增强的十年。
十年来，医院人事工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，合理开发配置人力资源，创新人才建设机制，开创我院人才工作的新局面。我们提高认识，统一思想，营造良好的人才成长和发展的工作环境。
十年来，我们围绕“名医、名科、名院”目标，引才聚才育才，全力打造人才高地，高层次人才培养成效显著。盐都卫生领军人才、自贡市学术技术带头人后备人选等各级各类人才称号，博士研究生数量实现零的突破。医院职工人数从424人跃增至622人，增长46.70%；专业技术人员从350人跃增至506人，增长44.57%；高级职称从38人跃增至97人，增长155.26%；研究生从9人跃增至40人，增长344.44%。人才队伍规模不断壮大，收入分配体系进一步优化，职工获得感和干事创业精气神进一步得到迸发。
这十年，我们视医院为家，视职工为亲人。倾力打造“职工之家”，兴趣小组、医务人员专线公交、趣味运动会、专属夏日礼包、集中观影、春秋游……“专属”的温暖，独特的文化魅力，绘就了一幅幸福家园的美好图景。
几代人栉风沐雨，艰苦奋斗，医院由小变大，由弱变强， 在首次全国三级妇幼保健机构绩效考核中，综合排名位列全国249家妇幼保健机构第49位，居四川省地市级妇幼保健院第2位。
生于伟大时代是我们的幸运，建功伟大时代是我们的责任。作为妇幼人，面对困难义无反顾、冲锋在前，与党同心、与党同行，切实担负起增进人民健康福祉的光荣使命，在平凡岗位上干出不平凡的业绩，以实际工作成效向党的二十大献礼。
